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【行业资讯】第七个国家级城市群诞生!董明珠再出霸道条款:年终奖需买格力手机

HR视界 2018-05-15 04:39:55


1

中信收购麦当劳中国业务,中信资本董事长、

首席执行官张懿宸将出任新公司的董事会主席


1月9日,中信集团旗下的中信股份、中信资本控股(下称中信资本)、凯雷投资集团(下称凯雷)和麦当劳联合宣布达成战略合作并成立新公司,后者将成为麦当劳未来20年在中国内地和香港的主特许经营商。


新闻稿显示,新公司将以最高20.8亿美元(约161.4亿港元)的总对价收购麦当劳在中国内地和香港的业务。


新公司的董事会成员将分别来自中信股份、中信资本、凯雷和麦当劳。麦当劳现有的管理团队会保持不变。中信资本董事长、首席执行官张懿宸将出任新公司的董事会主席。凯雷投资集团董事总经理、亚洲并购团队联席主管杨向东将出任新公司的董事会副主席。


麦当劳称,新公司的成立,将使得麦当劳在中国有更大的话语权,并可以更快决策,更接近本地市场。中信所拥有的政府资源以及旗下所拥有的地产网络将帮助麦当劳未来开设更多新门店。


对于中信来说,此次交易是其布局消费领域所跨出的一步,是金融与实业较均衡发展战略的又一举措。澎湃新闻网  



2

赵忠贤屠呦呦获国家最高科学技术奖 

北京摘得70项国家科技奖



一年一度的“科技盛宴”——2016年度国家科学技术奖励大会昨天在北京举行,国家最高科学技术奖分别授予中国科学院物理研究所赵忠贤院士和中国中医科学院屠呦呦研究员。2016年度国家科学技术奖共授予279个项目,北京共有70个项目获奖,占全国通用项目获奖总数的31.7%。自国家科学技术奖励条例实施以来,北京获奖项目连续十七年全国第一。


由中国移动通信集团公司等单位完成的“第四代移动通信系统(TD-LTE)关键技术与应用”斩获此次国家科技进步奖特等奖。


17年来,国家自然科学奖一等奖曾9度空缺,2016年度该奖项被中国科学院高能物理研究所王贻芳院士主持完成的“大亚湾反应堆中微子实验发现的中微子振荡新模式”摘得。


由解放军总医院骨科唐佩福教授、创伤研究所姚咏明教授领衔的创新性研究成果《严重战创伤多器官障碍与损伤修复的创新理论及关键技术》,荣获国家科学技术进步奖一等奖。


在国家973计划等项目支持下,中国电力科学研究院等单位科研团队历时14年攻关,首次建立了互联电网动态过程安全防御技术体系,项目成果总体达到国际领先水平。该项目夺得国家科学技术进步奖一等奖。北京日报



3

第七个国家级城市群诞生!

涵盖5省30个市(名单)


近日,国家发改委印发《中原城市群发展规划》(以下简称《规划》),标志着中原城市群正式跻身七大国家级城市群。中原城市群范围涵盖河南、河北、陕西、安徽、山东等5省30个市,将重点打造郑州大都市区,构建“一核四轴四区”的空间分布格局,实现城市群一体化发展。


另外,《规划》还提出了中原城市群的五大定位,包括经济发展新增长极、重要的先进制造业和现代服务业基地、中西部地区创新创业先行区、内陆地区双向开放新高地、绿色生态发展示范区。


其他六大城市群是珠三角城市群、长三角城市群、京津冀城市群、长江中游城市群、成渝城市群、哈长城市群。21世纪经济报道



4

中兴回应裁员:公司全球8万人 

每年流动5%属正常


1月6日,路透社援引中兴公司多名高管人士的消息称,中兴将裁员约3000人,其中1/5将来自表现欠佳的手机业务部门。该报道称,中兴当前在全球拥有60000名员工,而此次将裁员约5%。其中,全球手机业务部门将裁员600人,占手机部门员工总数的10%。


中兴通讯相关负责人回应记者称:“公司有八万多名员工,每年流动率约为5-8%,属于业内正常水平。”中兴并没有正面回答裁员一事是否确实存在。


2016年下半年,中兴手机业务部门经历了重大人事调整。当年10月24日,中兴内部发布人员调整通知,中兴通讯执行董事殷一民被任命为手机业务负责人。11月14日,殷一民调任20天后,有媒体曝中兴通讯内部宣布俞义方不再担任中兴终端中国区总经理,该职位由中兴通讯副总裁白波暂时接管。每日经济新闻



5

浙江鼓励事业单位科研人员离岗创业


日前,浙江省委组织部、省人社厅联合出台《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法(试行)》(下称《办法》),对事业单位科研人员离岗创业创新的适用范围对象、离岗手续办理、人事和工资关系处理、社会保险关系处理、返岗安排、解聘辞聘、监督指导等方面进行了规范。


《办法》规定,浙江省事业单位在编在岗科研人员携带科研项目、成果或技术到省内企业从事科技研究、科技开发和科技服务工作或在省内创办企业,适用本《办法》。


事业单位担任中层及以上领导(行政)职务的科研人员离岗创业创新,须按规定辞去领导(行政)职务。担任省管领导职务的,须按干部管理权限经审批同意辞去省管领导职务后,才能申请离岗创业创新,并不再保留相应职务待遇。


《办法》明确,事业单位科研人员经所在单位同意离岗创业创新,保留人事关系期限一般不超过5年;若确有需要,经双方协商一致,可续签离岗创业创新协议一次,两次离岗创业创新期限累计不超过6年。离岗创业创新期限内,双方保留人事关系。中国政府网



6

美国梅西百货裁员万人

传统零售业如何对抗电商?


在全球百货业萎靡不振的大背景下,梅西百货也没能扛住时代洪流的冲击。4日,这家百货业巨头在其官方网站宣布,由于销售额仍难以回升,公司将继续关店“大计”,年内关店68家,裁员将达上万人。梅西此次关门潮将波及到哪些人?电商称霸的时代,传统零售业如何在购物市场上杀出一条血路?


本月4日,梅西百货在官网上发布公司去年11月和12月的业绩。公告显示,这两个重要的销售月,销售额不增反降,同比下降2.1%。梅西百货计划对整个集团进行精简,对约100家门店进行关闭,其中68家将于年内关闭,将裁员约3900人。这只是该公司去年夏天宣布的原裁员计划的一部分。作为精简运营和削减开支的一部分,公司还将裁员约6200人,也就是总共裁员上万人。中国网



7

日本公司允许员工为宠物休丧假 仅限猫狗


据日媒报道,近日,日本尤妮佳公司宣布从2017年1月开始实施一项新的休假制度,员工可在自己的宠物死亡时获得一天特别假期。
  
据报道,目前,尤妮佳的全部约1600名员工可以休“宠物丧假”,尤妮佳还将讨论把范围扩大到子公司Unicharm Products等其他集团公司。

目前该公司“丧假”制度仅适用于猫和狗,今后还将讨论将其他宠物也包含在内。据悉,尤妮佳目前有约40%的员工饲养着猫或狗。
  
此外,尤妮佳正在推进以全体员工为对象的在家办公等工作方式改革。
中国新闻网



8

光辉睿程:技术将改变2017年的人才招聘


科锐国际旗下品牌睿程日前分享了2017年人才招聘预测趋势,毫无疑问地指出技术将改变未来一年的人才招聘景象。


根据睿程首席执行官Byrne Mulrooney,这些趋势有一个共同的主题:对技术人才的需求无处不在。

睿程的专家预测,零工经济的兴起和灵活用工将是传统全职员工的一个补充。他们还警告组织不要因为节约成本而增加独立合同工的数量。

“别指望以低于全职员工的工资来支付灵活用工的员工,”光辉睿程人才招聘解决方案全球运营执行官和总裁Jeanne MacDonald说。“虽然他们按小时或合同利率来看,薪水往往超过全职员工,但雇主是为了一种独特的技能而付薪水,只有少数人能够符合该需求。”

睿程预测:由于工作自动化,将会改变人们的工作角色。进一步的预测还包括组织变更总部地址、人工智能和大数据的兴起、针对人力资源功能、绩效指标、招聘者信息安全单一平台的出现、理解公司文化、社交媒体招聘的兴起以及通过拥抱多样性来解决日益扩大的技能差距。



9

浙江医保个人账户可“家庭共济”:

一人参保全家沾光


1月9日,浙江省人力资源和社会保障厅通报了该省医保个人账户活化政策,明确个人账户历年资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母的医疗保障费用。浙江省也成为国内率先出台政策允许家庭成员之间医保资金进行共济互助的省份。


过去,一人参加医保全家人享用属于明令禁止的行为。而此次浙江省医保新政规定,个人账户历年结余资金可用于支付基本医疗保险按规定由个人承担的自理、自付、自费医疗费用,以及除国家扩大免疫规划以外的预防性免疫疫苗费用,或者授权一个或多个家属进行使用。


浙江对此项医保新政实行分类实施,一类是参保人员与其家属在同一统筹区参保的,参保人员可向所在统筹区医疗保险经办机构申请为其家属绑定社会保障卡;另一类是参保人员与其家属不在同一统筹区参保的,或者所在统筹区暂不具备绑定条件的,参保人员可持相关费用和身份凭证向所在统筹区医疗保险经办机构办理费用核销业务。


浙江省还规定,符合条件的参保人员可使用个人账户历年结余资金为其本人、家属购买商业健康保险。个人账户历年结余资金在4000元以上的参保人员,可自愿将4000元以上部分为其本人、家属购买指定的个人账户商业健康保险产品。如不足支付的,参保人员可按相同价格自行出资购买。


据该省人社厅医疗保险处负责人透露,2016年浙江省职工医疗保险个人账户收入229亿元、支出183亿元,当年结余46亿元,累计结余360亿元。因此,规范职工基本医疗保险个人账户管理,提高个人账户资金使用绩效成为该省一项重要的改革任务。


截至目前,宁波、温州、湖州、嘉兴、绍兴、金华、衢州、舟山、丽水等9个市已通过信息系统改造,实现家庭成员绑定,个人账户余额实现共济,涉及个人账户6.1万个,惠及参保人员29.6万人,个人账户共济金额2.8亿元,有效减轻了职工家庭成员的医疗负担。中国青年报



10

河南华英农业发展股份有限公司设立控股子公司——

烟台华英融资租赁有限公司


河南华英农业发展股份有限公司第五届董事会第三十次会议及公司2016年第四次临时股东大会审议通过了《关于公司拟对外投资设立控股子公司的议案(一)》,烟台华英融资租赁有限公司已办理完结工商注册登记,取得营业执照,具体详情如下:

  一、华英融资租赁公司主要信息

  (一)名称:烟台华英融资租赁有限公司

  (二)统一社会信用代码:91370600MA3CN5TC56

  (三)住所:山东省烟台市经济技术开发区开封路3号

  (四)法定代表人:汪开江

  (五)注册资本:美元 伍仟万元整

  (六)公司类型:有限责任公司(台港澳与境内合资)

  (七)经营范围:融资租赁业务;租赁业务;向国内外购买租赁资产;租赁财产的残值处理及维修;租赁交易咨询和相关担保;商品经济信息咨询;与以上经营范围相关的商业保理业务;股权投资,股权投资管理;货物及技术的进出口。(未经金融监管部门批准,不得从事吸收存款、融资担保、代客理财等金融业务;依法须经批准的项目,经有关部门批准后方可开展经营活动)。证券时报



11

董明珠再出霸道条款:年终奖需买格力手机


近日,网上曝光了格力员工收到的一封名为《关于使用格力手机的通知》内部邮件。根据曝光的邮件内容显示,格力要求在今年春节过后所有格力员工都必须更换使用格力手机。


据格力内部人员透露,确实收到了要求更换手机的邮件,并透露格力员工购买价格为格力手机1代1200元,格力手机2代3300元。


懂懂笔记就强制员工使用手机的问题,联系了格力市场部,得到的回复是:"公司年终奖之外,还有一些实物的福利,换算成年奖金,这实际上是增加员工的福利,让员工多使用自己的产品,体验自己的产品,有什么问题也及时的改进。同时也宣传自己的产品,对自己的产品有信心。"


当懂懂继续追问,那么以实物发放的年终奖会是格力1代手机还是格力2代手机呢?市场部的回复是:”每个人的贡献不一样,福利也不同。为了方便员工选用自己喜欢或是需要的产品,折算成现金。员工根据自己的福利额度,挑选自己喜爱的产品。喜欢1代就买1代,喜欢2代就买2代。


原来是年终奖照发,但是员工可以根据自己年终奖发的多少,来选择买1代格力手机,还是2代格力手机.换句话说,发了年终奖之后,必须买一台自家的手机!懂懂笔记


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