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汇读丨《驱动力》

博商百人汇 2018-03-09 06:05:45

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《驱动力》作者丹尼尔•平克。在书中,作者详细阐释了在奖励与惩罚都已失效的当下,如何焕发人们的热情,是对当前传统有关人类积极性理论的颠覆之作。


过去我们大部分人都遵循着如下的行为模式:老板答应我们加薪,我们的工作就格外卖力;用功可望拿到好分数,我们就花更多时间读书;迟到要扣薪水,我们就乖乖准时上班……本书将告诉你一个令人惊讶的真相:是什么在激励着你?


丹尼尔•平克以40年来有关人类激励的研究为基础,揭示了胡萝卜大棒这样的外部激励措施已不是激励我们自己和其他人的最好方法。在书中,他审视了驱动力的三大要素:自主专精目的。在每章的结尾处,还提供了实用的工具箱。


通过大量真实案例和科学研究成果,作者丹尼尔•平克为每个人、每个组织指出了在胡萝卜大棒失效的时代如何提高绩效、焕发热情的三大要素:自主、专精和目的。






林正刚推荐语:

一直以来,我对职场有很多观察,但苦于没有理论支撑。这本书理论性相对比较强,是基于大量研究得出的结论,支持了我的观点,我个人蛮喜欢。这本书的核心内容是回答“人为什么会投入”这一问题。三个因素:自己设定目标反馈及时人追求的应该是过程。之前我只是有感觉,但没能总结出来这些点。很多年前做销售评估时,我让同事自己设定目标,这是我看书之前的做法。虽然当时此举我有出于“偷懒”的原因,但正因这一方式,我的下属才有机会和我有了更多沟通。本书对我来说,最大的收获是证明了我的一些观察、心得,为我提供了相关理论依据。读过之后,我在工作过程中经常提到这本书。







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